Il est conseillé de ne donner ses prétentions salariales qu'au cas où l'annonce le précise; dans le cas d'une candidature spontanée, il ne faut surtout pas les mentionner.
Si le candidat décide de les mentionner, il doit veiller à se renseigner sur la moyenne des salaires selon la fonction, le domaine... En Belgique, le site www.monster.be permet de calculer ses moyennes selon différents critères.
En règle générale, cette question n'est souvent abordée que lors d'un entretien.
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