Même si il faut être original dans la rédaction de sa lettre, il ne faut pas tomber dans l'excentricité; les histoires sur les candidats envoyant leurs chaussures ou des t-shirt pour attirer l'attention font rire, mais sont peu efficaces!
A l'heure actuelle, de nombreuses personnes utilisent internet dans leur recherche d'emploi et envoi donc leur candidature par e-mail. Par contre, si le candidat souhaite le faire par courrier, il est recommandé d'écrire sa lettre de motivation à la main. Cela permettra au recruteur de faire un tri en observant la qualité de l'écriture et même de faire effectuer des études graphologiques s'il le souhaite. Lorsque l'annonce mentionne qu'il faut envoyer une lettre manuscrite, le candidat a tout intérêt à respecter cette demande! Par contre, si l'annonce n'y fait pas référence et que le candidat a une écriture illisible, il est préférable qu'il l'envoi sous forme d'un document imprimée.
La présentation doit être impeccable, sans fautes ni ratures ou tâches. Afin que la lettre soit lisible et claire, il est préférable d'uitliser des paragraphes.
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