Encore un débat où il semble que personne ne sera jamais d'accord. Certain disent qu'ils faut absolument l'inclure, d'autre qu'il ne faut surtout pas le faire... Alors que choisir? Cela va dépendre du choix du candidat ou de la demande du recruteur. Si vous devez inclure une photo (ou que vous souhaitez le faire), essayez de ne pas utiliser des photos scannées ou photocopiées car elles ne mettent pas vraiment en valeur. Faites quelques essaies chez le photographes, choisissez la meilleure et collez l'originale directement (et proprement) sur votre CV. Lorsque vous envoyez votre candidature, tout est une question de bon sens, alors faites ce qui vous semble le mieux.
Lorsque je cherche un emploi, j'inclus toujours une photo car si un recruteur décide de ne pas m'engager sur base d'une image sur papier glacée, je préfère ne pas travailler dans cette entreprise... Alors encore une fois, c'est au candidat de décider et au recruteur de juger sans à priori!
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